近年来，雁溪乡在全面实行“户集、村收、乡运、县处理”的保洁机制基础上，通过“培、扫、管”力争垃圾不落地，“捡、运、考”促进雁溪更美丽，先后被评为丽水市卫生乡镇和国家级生态乡。
培
即培育群众的卫生意识。通过走出去学习、以上率下、评比表彰、为你家扫地（扫垃圾）让你红脸等形式培养和教育群众，在潜移默化中不断改变个体认知，提升公共文明意识。
扫
即建立农户+保洁员的清扫模式。通过村规民约，倡导村民、商户不乱丢乱扔垃圾、随地吐痰吐渣、从门店向外扫垃圾、从车辆向外抛垃圾，而将垃圾规范投放到垃圾收集箱内，自觉维护环境卫生整洁，做到“门前三包”；同时各村成立保洁队伍，负责公共场所的垃圾清扫和环境保洁。
管
即加强日常卫生管理。乡村两级成立卫生管理组织，如卫生监督队、志愿者、老年协会、考核小组等，开展日常卫生巡查、劝导、制止、考评等工作，并按各类考评细则落实措施。
捡
即开展捡垃圾（烟头）行动。由乡村干部、环保志愿者等组成捡拾垃圾组织，经常沿路、沿溪开展捡垃圾（烟头）行动，不留死角，一举多得，达到清理垃圾和教育群众等成效。
运
即做到垃圾及时清运。根据村庄远近和日产垃圾量，以合同的形式明确保洁公司对各村庄垃圾基本做到日产日清，最长不超过三天，如遇特殊情况，随叫随到，及时清运。
考
即加强垃圾清扫清运考核。建立了“农户、保洁员、村级、保洁公司”四位一体的考核机制，通过日常抽查、月（季）度打分、年终评比的考核机制，确保保洁工作长效。如在农户中开展“洁净家庭”、“洁净庭院”评比活动，除了给予必要的精神和物质奖励外，还优先推荐评优和享受优惠政策等。
★对保洁员的考核，除了结果与报酬、奖金挂钩外，还明确了“末位淘汰制”（次年由村两委更换保洁员）。
★对村级考核，除了将卫生工作纳入村级工作内容考核外，还设立单项奖，并将结果与村级主要干部年终考核绩效挂钩。
★对保洁公司考核，日常考核实行“签到”制，各点确定考评员，每清运一次签到一次（盖一个章），月终汇总，根据合同少一次则在次月给予扣除清运费—元（高于单次清运成本的2倍以上），年终考核与乡镇单项工作在全县排名挂钩，根据结果给予奖惩。
下一步，该乡将积极推广垃圾分类处置工作，从源头上减少垃圾处理成本，环境保护与美丽乡村建设两促进两提升。
来源：雁溪乡
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